Leitbild- und Strategieentwicklung zurück zu Change Management
Das Leitbild unterstützt grundsätzlich die Neuausrichtung in einem sich verändernden Markt und fördert die Identitätsbildung der Organisation nach innen und außen.Viele Unternehmen beschäftigen sich aktuell wieder mit der Frage, ein Unternehmensleitbild einzuführen oder das bestehende zu überarbeiten.
Das Leitbild schafft Klarheit, konkretisiert, bietet den Orientierungsrahmen, dient als Kommunikationsgrundlage und trägt damit wesentlich zur Identifikation des einzelnen Mitarbeiters mit der Organisation bei.
Die Weiterentwicklung der gesamten Organisation in allen Zielsystemen, wie Vision, Strategie, Kommunikation, Kooperation und aktives Wissensmanagement stehen dabei im Fokus.
Sie planen in Ihrem Unternehmen einen Leitbildprozess durchzuführen
Sie suchen einen Partner, der Erfahrung und Kompetenz mitbringt, gemeinsam mit Ihnen den Leitbildprozess durchzuführen.
Wir bieten Ihnen die in unsere Leitbildprojekten gewonnenen Erfahrungen an und unterstützen Sie mit einer zielorientierten Arbeitsweise, durch
- Konzeptionieren der Vorgehensweise ( roadmap )
- Entwickeln von Beteiligungssystemen
- Ausrichten von Arbeitstreffen / Workshops
- Definition von Erfolgskennzahlen
- Strukturierung des Prozesses
- Beratung und Prozessbegleitung bei der Implementierung
- Coaching der Führungskräfte
- Systematisches Monitoring des "Umsetzungsfortschritts"