Change Management
Ständige Veränderungen des Marktes fordern von den Unternehmen eine permanente Wandlungsfähigkeit, ob es der Umbau von Geschäftsfeldern, strategische Neuorientierung, die Umsetzung von wertschöpfenden Produktionsprozessen oder die Implementierung neuer Arbeits-und Führungsorganisation sind.
Ein hohes Maß an Flexibilität und Lernfähigkeit ist die Basis für den Erfolg des Change Vorhabens. Dabei wird die Flexibilitätsanforderung und die Lernfähigkeit von Organisationen zunehmend zu einem kritischen Faktor. Unternehmen brauchen einerseits Stabilität und andererseits Flexibilität.
Wir durften in einer Vielzahl von Kundenprojekten an der Bewältigung dieser Herausforderung mithelfen und unsere Change Kompetenzen einbringen. Besonders stark sind wir in
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Begleitung von Unternehmensentwicklungsprozessen...weiter
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Implementierung von -Kulturprozessen...weiter
( Unternehmensleitbild + Führungsleitbilder )
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Einführung und Absicherung von Gruppen-und Teamarbeitssystemen...weiter
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Teamentwicklung...weiter
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Gestaltung und Durchführung von Workshopmoderation